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領導科學論文

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領導科學論文范文

共提供相關文章17篇
  • 學術 構建團隊親和力實踐要義與增強措施

    團隊親和力則是親和力在單位組織中的延伸和體現,特指單位成員彼此之間相互理解、相互包容、相互體諒、相互欣賞,進而塑造出一種溫馨和諧、...[全文]

    發表時間:2020-06-30

  • 學術 利益爭端對單位治理的正負影響及其應對

    有效疏解利益爭端,要注重情與法相結合,充分關照利益分配的合理性;完善利益表達機制,有效化解各利益主體間的隔閡;堅持統籌兼顧原則,實...[全文]

    發表時間:2020-06-30

  • 學術 情感宣泄網絡化的演化、危害及破解措施

    網絡信息化時代,網絡信息技術創新和網絡基礎設施建設逐步完善,深刻地改變了現代社會人與人之間交往的方式方法、空間擴展和地域擴展。借助...[全文]

    發表時間:2020-04-09

  • 學術 領導干部要處理好的幾個辯證關系

    現實中的問題很多都具有悖論性,做好領導工作必須學會科學的思想方法和工作方法,最重要的是學會辯證思維,就是站在馬克思主義的立場上,學...[全文]

    發表時間:2020-04-09

  • 碩士 領導特質、領導權變及后悔理論

    第三節相關理論一、領導特質理論。領導特質理論是有關領導的最普遍的理論。從20世紀30年代開始,國外學者根據研究多名領導者的特質與領導有...[全文]

    發表時間:2016-07-28

  • 學術 新常態下女性領導發展受挫理論與突破

    近年來,新常態已成為我們黨和政府具有時代象征意義的執政新理念。新常態在經濟領域通常是指相對于舊的以GDP為導向的經濟形態和發展模式而言...[全文]

    發表時間:2016-02-15

  • 學術 “反向激勵”的理論探索與領導藝術

    在領導實踐中,我們發現有些領導者對下屬的批評好像是一種表揚,而且激勵的效果比直接批評更好。這種做法打破了習以為常的該表揚就表揚,該...[全文]

    發表時間:2015-07-09

  • 學術 權變理論應用于現代領導科學的挑戰與思考

    當前,我們所處的社會環境日益復雜,領導者作出決策時所需要考慮的因素也更多,這就需要領導者在更加科學理論的指導下根據具體的情景做出最...[全文]

    發表時間:2014-10-22

  • 學術 對比其他領導方式論“家長式”領導對于團隊的積極影響

    威權領導的有效性在中國是否已經失去了基礎呢?家長式領導能否通過其他機制影響團隊績效呢?本研究的目的是探討團隊層面家長式領導的有效性...[全文]

    發表時間:2014-04-01

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